Blog

Licença Paternidade: uma conquista

Dentre os direitos trabalhistas assegurados pela CLT, Consolidação das Leis Trabalhistas, um que deve merecer destaque é a Licença Paternidade, que é o período de cinco dias a serem contados a partir do primeiro dia útil da data do parto. A lei prevê também o direito a dispensa do trabalho...
read more No comments

Mantenha o sucesso de seu negócio

Com o desenvolvimento da economia nos últimos tempos, algumas pessoas melhoram suas condições financeiras e consequentemente estão conquistando o sonho de abrir o próprio negócio, afinal quem não quer ser dono de seu próprio nariz, mas é preciso ficar atento para manter sempre o negócio em alta. Não importa o...
read more No comments

A extinção da Carteira de Trabalho

A era digital chegou para todos, inclusive para o nosso querido dinossauro chamado Governo Federal, que vem atualizando as papeladas administrativas desde 2007. Para isso foi implantado o SPED, sistema responsável por digitalizar a emissão de Notas Fiscais, os demonstrativos contábeis e livros ficais, entre outros documentos burocráticos. Este ano...
read more No comments

Riscos e Beneficios de uma Contratação Temporária

Algo que podemos verificar com bastante facilidade, é que em determinadas épocas do ano, é possível encontrar uma série de oportunidades de emprego que acabam por ser temporárias, fazendo com que desta forma, muitas pessoas consigam ingressar ou até mesmo retornar ao mercado de trabalho. No entanto, o que podemos...
read more No comments

Receita Federal Obriga Empresas a ter 2 Balanços Patrimoniais

Os balanços patrimoniais das empresas, serve para que os registros de transações econômicas das empresas sejam documentados e avaliados pela Receita Federal, no entanto, desde 2007, as empresas atuam com o modelo internacional, que são regulamentados e tem como objetivo manter a transparência de todas as demonstrações contábeis da empresa, no...
read more No comments

13º Salário

O 13º salário é uma gratificação natalina dada aos funcionários com registro em carteira de uma empresa, todo trabalhador rural, urbano ou avulso e doméstico tem direito a recebê-lo. O 13º salário é pago em duas parcelas correspondentes a metade do valor recebido no mês anterior ao deposito, ou seja,...
read more No comments